2000年，我国行业最高人均工资水平是行业最低人均工资水平的2.63倍，到2005年已增加到4.88倍，并呈现出进一步拉大的趋势。而国际上公认行业间收入差距的合理水平在3倍左右，超过则要加以调控。(12月10日《人民日报》)

　　我国行业间工资水平差距超过4.88倍，这应该是一个比较乐观的数字了。据劳动和社会保障部统计，目前，电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2―3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5―10倍之间。“尽管目前高收入行业也包括计算机服务业等高科技行业，但总体来看，收入水平比较高的都是像金融、电信、电力等具有垄断色彩的行业。垄断行业收入畸高是导致行业间收入过大的主要原因，也是引起社会非议最大的诱因。”中国劳动学会副会长杨宜勇说。

　　而行业收入差距为什么这么大？据说这不但有必然性还有好处呢。比方，中国劳动学会副会长杨宜勇认为，“行业收入差距拉大有它的必然性。”近年来，金融、保险、计算机等行业逐渐兴起，从事这类工作的人，其所受教育程度、劳动生产率显然高于从事住宿、餐饮等工作的人员，因此他们理应获得相对更高报酬。而中国人民大学社会保障研究所所长李绍光则认为，行业收入差距是结构调整的动力之一，也是人们求学上进、努力奋斗的动力之一。一般情况下，收入低的行业效益差，难以吸引优秀人才和资本，慢慢就会被淘汰掉，资本、人力等资源就会向利润高、收入高的行业集中。目前，高新技术等新兴产业吸引了越来越多的人才和资本的进入，这无疑将大大促进其发展。但，事实真的是如此吗？如果高收入者确实是凭真本事赚的钱，咱们服气！但相当一部分高收入者都是在靠垄断赚钱吧？

　　比方，12月10日的《第一财经日报》报道说，中央企业数量日益减少的同时，其利润“增长的势头压不住”。国资委主任李荣融近日表示，预计到今年底中央企业的利润要接近1万亿元。8日，李荣融在“2007(第六届)中国企业领袖年会”上表示，十六大之后国企改革取得了很大的成绩。他说，2004年，国有资产总额是7.13万亿元，到去年底资产总额却已超过12万亿元。“平均每年增长1.3万亿元，相当于每年诞生一个中石油。”而央企到底在靠什么赚钱？绝大部分央企都占有事实上的垄断地位吧？别说那些根本就不存在竞争的行业了，就算是那些有竞争的行业，也基本上是央企一股独大吧？而央企如此赚钱，你还让其它人怎么赚钱？央企赚钱后给职工发钱非常容易不算，因为他们是靠垄断地位提高产品价格后赚得更多的钱，这就让下游企业的生存变得更加得艰难。所以，要想让不同行业之间的工资收入的差距变得合理起来，不管住赚大钱的央企就是不可能做到的。

(责任编辑：倪金节)